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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 下列屬于沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的有（）

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    下列屬于沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的有（）

    • A、當(dāng)沖突水平過高時(shí)，組織會(huì)陷入混亂、對(duì)抗
    • B、當(dāng)沖突水平過高時(shí)，甚至出現(xiàn)分裂、瓦解狀態(tài)，破壞績(jī)效，危及組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)乃至生存
    • C、當(dāng)沖突水平過低時(shí)，組織缺乏生機(jī)和活力
    • D、當(dāng)沖突水平過低時(shí)，會(huì)導(dǎo)致變革困難，組織發(fā)展停滯不前，難以適應(yīng)環(huán)境
    • E、當(dāng)沖突達(dá)到最佳程度時(shí)，它可以阻止遲滯，解除緊張，激發(fā)創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新的萌芽，使組織保持旺盛的生命力
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    當(dāng)一個(gè)愛抱怨的團(tuán)隊(duì)成員走進(jìn)管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價(jià)值。這時(shí)的沖突根源是個(gè)體差異中的（）

    • A、個(gè)性
    • B、觀念
    • C、情緒
    • D、溝通障礙

    名詞解釋：程序沖突

    杜布林指出沖突產(chǎn)生的根源主要有（）

    • A、爭(zhēng)奪有限資源
    • B、基于本位的沖突
    • C、責(zé)任不清
    • D、引進(jìn)變革
    • E、組織的氣氛

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